One Size Fits All − kaikkea kaikille?
Vapaa-ajattelijan päiväkirjasta, osa 25
Pienetkin häiriöt maailmanlaajuisissa tuotanto- ja toimitusketjuissa aiheuttavat yllättävän paljon ongelmia sekä taloudessa että koko yhteiskunnassa. Tämä on nähty niin pandemian aikana kuin nyt eurooppalaisen valtion jouduttua puolustussotaan.
Voiko nyt nähdyn kaltaisiin odottamattomiin ja laajasti vaikuttaviin tilanteisiin mitenkään varautua?
Väitän, että nimenomaan tietotekniikan ja varsinkin pilvipalveluiden avulla voi varautua jopa äärimmäisiin ongelmiin, jotka perinteisessä maailmassa olisivat pysäyttäneet rattaat.[…] Lue lisää!
Work life shift − juuri nyt olemme muutoksen ytimessä
Jos jokin on varmaa, se on jatkuva ja nopea muutos ympärillämme. Etätyösuosituksen päättymisen jälkeen yritykset ovat alkaneet pohtia millainen malli tukee liiketoimintaa parhaiten. Malleja ja ulostuloja on laidasta laitaan. Toiset vannovat puhtaasti toimistolla työskentelyyn, toiset pelkään etätyöhön ja toiset hybridimalleihin. Keskustelusta puolesta ja vastaan ei voi välttyä.
Millaisten asioiden äärellä oikein ollaan?[…] Lue lisää!
Kestävä arvonluonti vaatii integrointikykyä
Kuten edellisessä blogissani kirjoitin, Fujitsu päivittää joka vuosi teknologian ja palveluiden tulevaisuutta koskevan visionsa.
Päivitetyn visiomme keskeinen tavoite on yhdistää kehittyvä laskentavoima, tekoäly ja luottamus verkkoteknologioihin, jotta voimme luoda uutta, kestävää arvoa koko yhteiskunnan käyttöön visiomme mukaisesti. It-bisneksessä tätä on olennaista tehdä nimenomaan yhdistämällä ratkaisuja, jotta olemassa olevaa hyödyntämällä syntyy todellista kestävää arvoa.[…] Lue lisää!
Tekoäly hoi, älä jätä
– Olipa mukavaa palaveerata ihan näin kasvotusten! Pari vuotta siinä taisikin mennä, kollega intoilee käytävällä erotessamme.
– No, oli! Aikamoinen ihmiskoehan tässä on takana, vastaan. – Mutta meihin se korona ei vain näemmä tartu, lisään vielä ääneen.
Ja muuta siihen ei sitten tarvitakaan.
Havahdun sängyn pohjalta ja jatkan kännykällä googlailua sen verran, kun silmien vuotamiselta taas kykenen.[…] Lue lisää!
Ovatko ihmiskeskeisyys ja luottamus pelkkää ohutta yläpilveä?
Joka vuosi näihin aikoihin Fujitsu päivittää merkittävän dokumentin eli teknologian ja palveluiden tulevaisuutta koskevan visionsa. Nyt jo kymmenennen kerran puntaroimme mihin maailma on menossa. Erityisesti arvioimme, miten tulevaisuutta voi rakentaa vastuullisesti digitalisaation ja innovaatioiden avulla.
Viime vuosina digitalisaatio on mullistanut jokapäiväisen elämän sekä töissä että kotona. Digi-innovaatiot ovat muuttaneet sekä ihmisten kanssakäymistä että bisnestä.[…] Lue lisää!
Äärimmäisen helppoa asiointia tulevaisuuden kunnassa
Kolme vuotta sitten päätimme puolisoni kanssa, että nyt on aika rakentaa hyvän aikaa suunnitteilla ollut autotalli Hämeenlinnaan. Asuimme Irlannissa.
Ei kun puhelin käteen ja selvittämään kaupungin sivuilta lupa-asioita. Piirustukset sisään, hakemus kuntoon, naapureita kuulemaan 3 000 kilometrin päähän, etsimään tekijöitä ja lopulta toteuttamaan.
No, tässä välissä ehdimme jo muuttaa Suomeen. Viikko sitten meillä oli lopputarkastus ja läpi meni.[…] Lue lisää!
Useless innovation
There is a good chance you have read countless (or at least one) text about how important it is to innovate, break away from established market beliefs, change to keep your product attractive and so on. There is also a chance you might think that innovation is, sorry for the jargon, recreate the wheel (spoiler: it is not).[…] Lue lisää!
Viisaat ja kurinalaiset toimintatavat tuovat turvaa − teknologia viimeistelee
Juuri näinä päivinä teemme poliittista historiaa. Suomen liittoutuminen läntiseen puolustusyhteisöön näyttää varmalta.
Vaikka liittoutumisen perimmäisenä tavoitteena on välttää sotilaalliset kriisit ikuisesti, jäsenyyshakemuksen aikaikkunaan ja oletettavasti myös jäsenyysaikaan liittyy uusia uhkia, jotka kulminoituvat yhteiskunnan resilienssiin. Kuinka hyvin olemme suojanneet vaikkapa tietoverkot, palvelinkeskukset, sähköverkot ja vesijohtojärjestelmät tarkoitushakuisilta hyökkäyksiltä?
Resilienssillä tarkoitetaan yleisesti ihmisten ja yhteisöjen kykyä toimia muuttuvissa olosuhteissa ja kohdata häiriöitä ja kriisejä.[…] Lue lisää!
Merkityksellistä työelämää yksi rekrytointi kerrallaan
Työn merkityksellisyydestä on viime vuosina puhuttu todella paljon, ja aihetta on myös tutkittu laajasti. Tutkimusten mukaan työn merkityksellisyys vahvistaa työmotivaatiota ja työhön sekä työnantajaan sitoutumista. Nämä ovat tärkeitä työssä menestymisen ja viihtymisen kannalta.
Rekrytoinnin suurimpia sudenkuoppia on kautta aikojen ollut puutteellinen dialogi, joka synnyttää vääränlaisia odotuksia ja olettamuksia, puolin ja toisin.[…] Lue lisää!
Asenne ratkaisee
Elämää eläessä ympärillä tapahtuva muutos voi helposti jäädä huomaamatta. Usein vasta taaksepäin katsoessa kontrasti erottuu selkeämmin. Kerron seuraavaksi omakohtaisen kokemuksen digitalisaation vaikutuksesta ruokaketjuun.
Lapsuuteni ruokalautanen täyttyi pääosin oman maan antimista. Lähipiirin kanssa yhteistä tekemistä riitti niin pellolla, luonnossa kuin keittiössäkin. Omavaraiseen ruokahuoltoon meni kuitenkin hurjasti aikaa. Sunnuntaisella kyntömaalla kökkiessä harmitti, kun en voinut olla telkkarin ääressä kannustamassa Mika Häkkistä voittoon.[…] Lue lisää!
Kun maailma menee hulluksi, pidä somesta tauko ja juttele livenä
Vapaa-ajattelijan päiväkirjasta, osa 24
Moni on tuntenut torstaiaamusta 24.2. lähtien pelkoa, joka toisia lamauttaa ja toisia ehkä kiihdyttää. Pelon, vihan tai avuttomuuden keskellä tehtävät päätelmät ja päätökset eivät aina ole rationaalisia tai järkeviä. Silti moni haluaa epäselvässäkin tilanteessa tehdä edes jotain: auttaa sodan uhreja, huolehtia omasta taloudesta tai pyrkiä varmistamaan yritystoimintaa.[…] Lue lisää!
Yritysvastuu on puiden istuttamista ja rahan lahjoittamista − mutta myös paljon muuta
Mitä oikeastaan tarkoitetaan, kun puhutaan yritysvastuusta? Yhdelle se merkitsee ympäristönsuojelua tai puiden istuttamista ja toiselle vapaaehtoistyötä tai lahjoituksia hyväntekeväisyyskohteisiin. Ja kyllä, yritysvastuu kattaa kaiken tämän ‒ mutta myös paljon muuta.
Yritysvastuu tarkoittaa myös periaatteita, poliitikkoja ja prosesseja, joilla esimerkiksi ehkäistään korruptiota, varmistetaan ihmisoikeuksien kunnioittaminen toimitusketjussa sekä edistetään työntekijöiden hyvinvointia ja yhdenvertaisuutta.[…] Lue lisää!