Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Archives

Johtajat vai virkamiehet pörssifirmojen ruoreissa

Read more

Johtajat vai virkamiehet pörssifirmojen ruoreissa

Nordnetin osakestrategi Jukka Oksaharju kritisoi kolumnissaan (Keskisuomalainen, 26.5) suomalaista johtajuutta, erityisesti ex-nokialaista. Oksaharju syyttää Suomen suurimpia pörssiyrityksiä visioiden puutteesta ja lyhytjänteisyydestä. Pitäisi osata investoida tulos tulevaisuuden uuteen liiketoimintaan eikä jakaa sitä omistajille osinkoina.

Näinhän se periaatteessa on.Olen itsekin perännyt aiemmassa blogissani uudistumista ja johdon konkreettista osallistumista innovoinnin edistämiseen, kunhan kannattavuus säilyy.[…] Lue lisää!

0
Why focusing on productivity is critical for your business right now

Read more

Why focusing on productivity is critical for your business right now

Historically, we’ve seen many companies struggle with transforming their business. As paradigms shift and market requirements change drastically, many companies have been left choking on the dust of their competitors.

Many times the situation can be simplified by arguing that established companies are so busy optimizing their current core business, that they do not focus enough on new ways of doing that business to meet the future requirements of their customers.[…] Lue lisää!

Millainen johtajuus puree suomalaiseen?

Read more

Millainen johtajuus puree suomalaiseen?

Tarvitseeko johtajan olla mukava, jos hän takoo tulosta? Mitä jos johtaja onkin maailman ihanin ihminen, mutta töissä tyranni? Kuinka paljon päättäväisyyttä johtaja tarvitsee?

Viime aikoina on taas puhuttu suomalaisesta johtajuudesta, kun on puitu murroksen läpikäyneiden yritysten ex-johdon piirteitä, startup-yritysten johtamistapoja, poliittisen johdon semanttista antia ja monia johtajavaihdoksia niin pörssiyhtiöissä kuin julkishallinnossakin.[…] Lue lisää!

2
Haluatko kasvaa? Uudistu!

Read more

Haluatko kasvaa? Uudistu!

Mikä on ylimmän johdon tärkein tehtävä taantumassa? Heidän on upotettava kädet saveen ja uskallettava luoda uutta kasvua.

Helsingin Sanomissa oli toukokuussa 17. päivä juttu Elon Muskista, värikkäästä miljardööristä ja Tesla-sähköauton kehittäneen yrityksen perustajasta. Juttu oli auto-osiossa, mutta ihan yhtä hyvin se olisi voinut olla tiede-, talous- tai työelämä-osiossa.

Artikkelista paistaa hyvin läpi se vimma, jolla amerikkalaiset yrittäjät pyrkivät muuttamaan maailmaa, eivätkä pelkästään keksintöjä tehtailemalla, vaan myös markkinoimalla niitä tehokkaasti, kekseliäästi ja aggressiivisesti etukenossa.[…] Lue lisää!

Pankkiholveissa kulta vaihtuu dataksi

Espanjan toiseksi suurin pankki Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, BBVA, panostaa isolla kädellä digitalisaatioon. BBVA on muuten liikevaihdolla mitattuna noin kaksi kertaa Nordea-konsernin kokoinen.

On virkistävää tutkia, mitä BBVA kehittelee Madridissa sijaitsevassa innovaatiokeskuksessaan. Rahoitusalan digitaalisen innovaation laboratoriona toimivalla rakennuksella on kiehtova historia, sillä se on aikaisemmin toiminut niin palatsina, vankilana kuin teurastamonakin.[…] Lue lisää!

0

Toimiva organisaatio ei tarvitse sankareita

Maailma rakastaa sankareita. Suuren johtajan odotetaan johdattavan laumansa eeppisiin voittoihin tai yksittäinen taistelija voittaa koko sodan muiden puolesta. Luemme silmät kiiluen sankaritarinoita, joissa seikkailevat vaikkapa Antti Rokka, MacGuyver tai Rambo. Kaikilla on omat suosikkinsa 😉

Yritysmaailman todellisuus on toisenlainen. Johtajuuden merkitys on muuttunut. Jotkut jopa väittävät, että johtajia tai managereita ei tarvita ollenkaan.[…] Lue lisää!

5

Rohkea uudistaja kasvaa ja kukoistaa

Visiointi on aina inspiroivaa. Mutta kaikkein tyydyttävintä on olla osana luomassa tulevaisuutta.

Tällä hetkellä meillä on kutkuttava tilaisuus olla luomassa uutta kasvua, koska kaikki rakennuspalikat ovat jo olemassa. Kehitys on niin nopeaa, ettei nykypäivänkään teknologiaa ole vielä sovellettu täysimääräisesti.

Kun digitalisaatio yhdistyy tuotantoprosesseihin, syntyy kolmas teollinen vallankumous. Fyysisten tuotteiden valmistus hyötyy digitalisaatiosta, ja samalla tuotteiden käyttötavat monipuolistuvat.[…] Lue lisää!

0

Robotiikka räjäyttää tuloerot – suuremmiksi

Konekeskeinen tuotanto tulee muuttamaan työtä ja tulonjakoa todella paljon. Parantunut tuottavuus sataa suoraan yritysten, ei työntekijöiden, laareihin.

Robotiikka, tekoäly, automaatio ja 3d-tulostus nivoutuvat kokonaisratkaisuksi, jonka avulla voidaan suorittaa tällä hetkellä ihmisen tekemiä töitä ja tehtäviä järkyttävän tehokkaasti, tarkasti ja skaalautuvasti. Kutsutaan tätä vaikkapa konekeskeiseksi tuotannoksi.

Miten konekeskeinen tuotanto vaikuttaa tuloeroihin? No, lähtökohtaisesti ohjelmistoille, roboteille tai muille laitteille ei makseta palkkaa.[…] Lue lisää!

4

How to put IT guys’ brain power to better use

From IT Departments to Innovation Departments

You know those guys in their shabby wool sweaters and sandals (some sport hoodies and sneakers), wandering around the office, helping users with their daily computer problems? Well, that’s about as much as most people know about the guys working in the traditional IT departments of large companies.[…] Lue lisää!

Office 365 -hype toteutumassa – entäs sitten?

Suuri osa yrityksistä on nyt ryntäämässä pilveen. Etenkin Office 365:n työryhmä- ja viestintäsovellukset ovat suosittuja – ihan perustellusti.

Nämä pilvisovellukset alkavat olla kypsiä kokonaisratkaisuja. Sovellukset taustajärjestelmineen on saatu vakaiksi, toimintoja on riittävästi, kustannukset ovat järkevät ja mikä tärkeintä, pilviratkaisut on saatu yhdistettyä osaksi kokonaisarkkitehtuuria ja -palveluja.

Alkuvaiheessa monet hypettäjät unohtivat, ettei pelkkä pilvisovellus riitä, vaan tarvitaan myös muut tukipalvelut: käyttäjätuki, hallinta, laskutus, sekä migraatio- ja integraatiopalvelut.[…] Lue lisää!