Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Digitaalinen työympäristö

Category

Äärimmäisen helppoa asiointia tulevaisuuden kunnassa

Read more

Äärimmäisen helppoa asiointia tulevaisuuden kunnassa

Kolme vuotta sitten päätimme puolisoni kanssa, että nyt on aika rakentaa hyvän aikaa suunnitteilla ollut autotalli Hämeenlinnaan. Asuimme Irlannissa.

Ei kun puhelin käteen ja selvittämään kaupungin sivuilta lupa-asioita. Piirustukset sisään, hakemus kuntoon, naapureita kuulemaan 3 000 kilometrin päähän, etsimään tekijöitä ja lopulta toteuttamaan.

No, tässä välissä ehdimme jo muuttaa Suomeen. Viikko sitten meillä oli lopputarkastus ja läpi meni.[…] Lue lisää!

0
Käyttäjäkokemusmittari paljastaa palveluketjun heikoimman lenkin

Read more

Käyttäjäkokemusmittari paljastaa palveluketjun heikoimman lenkin

Vartti aikaa seuraavaan palaveriin. Mietit, että nythän ehdit hoitaa sen pikkuhomman, jonka deadline oli tänään. Kirjoitat tutun osoitteen hakukenttään. Painat enteriä. Kuvake pyörii hetken, sitten toisen,… pian on selvää, että sovellus X ei vastaa. Suljet kuvakkeen, harmittelet hetken − ja unohdat hoitaa homman määräaikaan mennessä. Taas.

Seuraavalla viikolla sovelluspalvelun tarjoaja käy läpi palvelutasoa kuvaavia raportteja.[…] Lue lisää!

Tarkkaileminen ja varjostaminen tuovat työnteon kipupisteet päivänvaloon

Read more

Tarkkaileminen ja varjostaminen tuovat työnteon kipupisteet päivänvaloon

Yhteiskehittäminen eli co-creation tarkoittaa työpajakokemusta, jossa eri taustoilta tulevat ihmiset pohtivat ongelmia ja ratkaisuja yhdessä. Työhön liittyy esimerkiksi näkökulman vaihtoa tukevia persoonia, innovatiivisia prototyyppejä ja mahtavia ryhmäesityksiä. Tämä on kuitenkin vasta pintapuolinen kuvaus itse toiminnasta. Mitä muuta yhteiskehittäminen merkitsee?

Lyhyesti sanottuna yhteiskehittäminen on palvelu- tai tuotekehityksen prosessi, jossa käyttäjä (tai asiakas) on kaiken keskellä.[…] Lue lisää!

Vipinää pitkissä suhteissa

Read more

Vipinää pitkissä suhteissa

Vaikka ict-toimiala on teollisuudenalana suhteellisen nuori, on Fujitsulla Suomessa jo yli 60-vuotinen historia. Tosin muutaman mutkan kautta Suomen kaapelitehtaalta Nokia Dataksi, ja ICL:n kautta nykymuotoiseksi Fujitsuksi.

Aivan yhtä pitkiä sopimussuhteita ei meilläkään ole, mutta monen asiakkaan kanssa yhteistyösuhteemme on jatkunut vuosikymmeniä. Pitkäjänteiset asiakassuhteet ovat ilman muuta suuri ylpeytemme aihe. Pitkäjänteisyys ei tarkoita hitautta tai kaavoihin kangistumista vaan päinvastoin, antaa eväät reagoida nopeammin ja paremmin.[…] Lue lisää!

0
Freelancer-verkostomme tarjoaa täsmätyötä diginomadeille

Read more

Freelancer-verkostomme tarjoaa täsmätyötä diginomadeille

Suomessa käydään aikamoista asemasotaa työn tekemisen muodosta. Tuorein esimerkki on Woltin taistelu siitä, voivatko lähetit tehdä työtä kumppanimallilla vai työsuhteessa. Tarkastelen tätä ilmiötä omien havaintojeni pohjalta.

  1. Ensimmäinen havainto: työnantajat viestivät, että yhä useampi it-rooli on teknologiaan tai ratkaisuun sidottu. Esimerkkinä vaikkapa projektipäällikön tehtävä. Aiemmin se oli pitkälti generalistin rooli, mutta nyt se on sidottu joko sovellus- tai infrastruktuuritekemiseen.
[…] Lue lisää!
0
Epäuskosta etäuskoon

Read more

Epäuskosta etäuskoon

Tuttavani aloitti uudessa työpaikassa syksyllä 2019. Koska työmatka tarkoitti tunnin verran julkista liikennettä suuntaansa, hän tiedusteli esimieheltään, voisiko tehdä työnsä esimerkiksi yhtenä päivänä viikosta kotitoimistolta. ”Ehdottomasti ei. Työsi on sen kaltaista, ettei sitä voi tehdä etänä”, oli vastaus. No, nyt hän on työskennellyt uusien kollegojensa tavoin Covid19:n pakottamana jo puolitoista vuotta kotoa käsin.[…] Lue lisää!

0
Missä EU, siellä ihmisten ja teknologian optimaalinen digiliitto

Read more

Missä EU, siellä ihmisten ja teknologian optimaalinen digiliitto

Sain viime viikolla kunnian osallistua Euroopan komission kutsumana keskusteluun komissaari Jutta Urpilaisen kanssa. Suomen edustustossa pohdimme Euroopan ja koko maailman digitaalista tulevaisuutta.

Komissio on kutsunut 2020-lukua Euroopan digitaaliseksi vuosikymmeneksi. Tavoitteeksi se on asettanut muun muassa Euroopan digitaalisen suvereniteetin vahvistamisen ja ihmiskeskeisen digitalisaation, joka tukee Euroopan elpymistä, kilpailukykyä ja ilmastoneutraaliustavoitteen saavuttamista.

Tapaamisessa komissio halusi kuulla, miten lainsäädäntöä tulisi kehittää niin, että digitalisaatiokehitys vahvistaisi Euroopan uudistumista ja kilpailukykyä.[…] Lue lisää!

Voiko vastuun omasta hyvinvoinnista ulkoistaa?

Read more

Voiko vastuun omasta hyvinvoinnista ulkoistaa?

Taas on yksi työpäivä takana, tunnen olevani ihan puhki. Miten jaksoinkaan ennen korona-aikaa työpäivän jälkeen aloittaa rehkimisen kotitöiden parissa. Lenkillekin pitäisi lähteä, mutta nyt sekään ei huvita. Onko tämä merkki uupumuksesta?

Poikkeuksellista aikaa etätöissä on eletty nyt jo reilu vuosi. Asiantuntijoiden vauhti ei suinkaan ole kotikonttorilla vähentynyt vaan pikemminkin päinvastoin: Useimmista on tullut supersuorittajia, jotka siirtyvät sujuvasti kokouksesta toiseen ilman taukoja tai edes lounashetkeä.[…] Lue lisää!

0
Kuuluuko, kuuntelen?

Read more

Kuuluuko, kuuntelen?

Edellisessä blogissa kirjoitin luovuudesta työelämässä. Päädyin johtopäätökseen, että työelämässä luovuus on useimmiten yhteistyötä, johon osallistuminen vaatii rohkeutta esittää omat ajatukset ja näkemykset.

Miten ajatukset ja näkemykset saadaan esiin, jotta niistä voidaan hyötyä?

Projektipäällikkönä olen jatkuvasti mukana muutoksissa, jotka toteutuvat projekteina. Projektitoimitusta edeltää vaihe, jota kutsutaan vaatimusmäärittelyksi. Vaatimusmäärittelyn tuloksena syntyy kuvaus, johon on kerätty toiminnallisia ja ei-toiminnallisia vaatimuksia.[…] Lue lisää!

Maailma vuonna 1 AC: Hybriditöitä hybriditiimeissä

Read more

Maailma vuonna 1 AC: Hybriditöitä hybriditiimeissä

Trendipeutin sohvalta

Vuosi jälkeen koronan ilmestymisen työnteko on muuttunut hybridiksi.

Hybridi on osin huono sana, koska siinä on sisäänrakennettuna väliaikaisuus. Autoista puhuttaessahan se arkipäiväistyi ensin ja syntyi sellainen epäsana kuin täyshybridi. Pian hybridi-autot ovat ehkä jo katoavaa tekniikkaa, kun uusi teknologia vapauttaa meidät kokonaan vanhoista polttomoottoreista.

Käykö työn suhteen samoin? Työskentelemmekö pysyvästi osan aikaa etänä ja osan konttorilla ja työryhmissä tai kokouksissa on aina osallistujia paikalla ja linjoilla?[…] Lue lisää!

0