Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Työelämä

Category

Työelämän haasteet, tieteilyä vai taiteilua?

Read more

Työelämän haasteet, tieteilyä vai taiteilua?

Edellisessä blogissani kirjoitin Vamoksen ammattikirjaston toiminnasta. Ammattikirjastossa useiden eri alojen edustajat kertovat urapolkuaan etsiville 16−29-vuotiaille nuorille omasta työstään. Itse edustan ammattikirjastossa tietotekniikka-alaa.

Tapaamisissa nuoret saavat kysyä ammattien edustajilta vapaasti mitä haluavat. Yksi useimmin esitetyistä kysymystä liittyy osaamiseen eli mitä tietoja ja taitoja alalla tarvitaan. Epäilen, ettei asiaan ole yhtä oikeaa vastausta, joten kerron vastaavani henkilökohtaisesta näkökulmastani. […] Lue lisää!

0
Oi kollega, sua kaipaan!

Read more

Oi kollega, sua kaipaan!

Keskuudessamme jylläävä pandemia koskettaa kaikkia maailman kolkkia, rikkaita ja köyhiä, suuria ja pieniä yrityksiä, yhteiskunnan toimijoita. Ennen kaikkea kyse on kuitenkin ihmisestä. Elämän yllätyksellisyydestä ja siitä, että lopulta me kaikki ihmisiksi syntyneet olemme yhtä haavoittuvaisia voimakkaan taudin edessä.

Yllätyksellistä on myös se, että vakava yhteinen uhka on hälventänyt poliittisia jakolinjoja. 2020-luvulle tultuamme eduskunta on tehnyt yksimielisesti isoja päätöksiä. […] Lue lisää!

0
My not-so-first impressions on Fujitsu Graduate Program (or why you should apply ASAP)

Read more

My not-so-first impressions on Fujitsu Graduate Program (or why you should apply ASAP)

It has been almost a year since I applied to Fujitsu’s graduate program, and surprisingly now it´s already more than 9 months since I became part of the team. After all, it is pretty much true when people say that time flies.

It all started with a standard CV + cover letter application that ended up in the nicest group assessment experience I ever had. […] Lue lisää!

0
Vamos-nuoret etsivät urapolkujaan vapaaehtoisten innoittamina

Read more

Vamos-nuoret etsivät urapolkujaan vapaaehtoisten innoittamina

Jokainen fujitsulainen saa käyttää yritysvastuun nimissä yhden työpäivän vuodessa vapaaehtoistyöhön. Itse olen saanut kunnian edustaa it-alaa Vamoksessa jo useamman vuoden. Helsingin Diakonissalaitoksen järjestämä toiminta palvelee 16−29-vuotiaita nuoria, jotka saavat Vamoksen kautta tukea niin arkeen kuin tulevaisuudenkin suunnitteluun. Tavoitteena on etsiä nuorille vähitellen oma polku kouluun tai työelämään. Toiminta on saman tyyppistä kuin valtioneuvoston käynnistämä nuorisotakuuohjelma Ohjaamo. […] Lue lisää!

0
Fujitsu Forum 2019: Ettei luottamus jäisi pelkäksi puheeksi

Read more

Fujitsu Forum 2019: Ettei luottamus jäisi pelkäksi puheeksi

Fujitsun Euroopan-tapahtumista suurin, yli 10 000 kävijän Fujitsu Forum käynnistyy tänään tiistaina 5.11. mediapäivällä ja jatkuu torstaihin 7.11. asti Baijerin pääkaupungissa Münchenissä. Tapahtuman aiheena on digitaalinen muutosmatka, jonka etappeja selätetään ekosysteemeissä rakennettavien innovaatioiden avulla.

Keskellä epävarmuuden aikaa kaikki yritykset etsivät ja osin arpovatkin luotettavia reittejä eteenpäin. Luottamuspalan takia jo nyt alihyödynnetään monia lupaaviakin teknologioita. […] Lue lisää!

0
Vanhassa vara parempi, mutta pojasta polvi paranee

Read more

Vanhassa vara parempi, mutta pojasta polvi paranee

Sananlaskut ovat kuvaannollisia, lyhyitä elämänohjeita, jotka usein korostavat hyveitä ja hyvää käytäntöä. Niiden viisaudet perustuvat maalaisjärkeen, hyviksi koettuihin tapoihin tai vanhaan kansantarinaan. Jotkut sananlaskut ovat enemmänkin mietelauseita tai aforismeja, mutta niistäkin kuultaa läpi käytännön kokemus.

Vanhoja sananlaskuja näkee joskus päivitettävän nykypäivään, mutta niiden takana on pitkälti sama käyttötapaus: ”Kun tekee asian näin -> lopputulema on tämä. […] Lue lisää!

Kaiken maailman keskeisyyttä

Read more

Kaiken maailman keskeisyyttä

Pääsinpä taas vetämään hauskaa työpajaa. Niin toki käy usein, kun työskentelee innovaatioiden ja yhteiskehittämisen parissa, mutta siihen ei vain jostain syystä totu. Työnhän ei pitäisi tuntua hauskalta, vaan… niin, työltä. Pitäisi tehokkuuden nimissä yrittää toimia suorituskeskeisesti. Insinööripainotteisessa yrityksessä aikaa vievää humanismia on perinteisesti jopa pyritty välttämään; asiakeskeisyys on sen sijaan aina ollut tavoittelemisen arvoista. […] Lue lisää!

0
Atshii, flunssa iski − onko parempi mennä töihin diginä kuin ei lainkaan?

Read more

Atshii, flunssa iski − onko parempi mennä töihin diginä kuin ei lainkaan?

Kehittämispäällikkö Kimmo Vänni Tampereen Ammattikorkeakoulusta (TAMK) väitteli toissa viikolla Tampereen yliopistossa mielenkiintoisesta aiheesta, sairausläsnäolosta eli presenteismistä (Presenteeism among an Industrial Population 2018). Kannattaa muuten tutustua!

Mikä ihmeen presenteismi? Työterveyshuolto on pitkään keskittynyt henkilöstön sairauspoissaoloihin eikä niinkään läsnäoloon. Väistökirjassaan Vänni kuvaa termin merkitystä näin:

”Alun perin presenteismi on tarkoittanut työntekijän sairausläsnäoloa työpaikalla ja alentunutta kapasiteettiä suoriutua työtehtävistään. […] Lue lisää!

0
Työ muuttuu – pitääkö minunkin?

Read more

Työ muuttuu – pitääkö minunkin?

Digitalisaatio, globalisaatio, väestörakenteen muutos, kaupungistuminen ja ilmastonmuutos ovat megatrendejä, jotka mullistavat työelämää. Murroksen ytimessä ovat automaatio, robotit ja tekoäly, jotka muuttavat työn synnyttämää lisäarvoa.

Luin äskettäin viime kesänä julkaistun Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon ensimmäisen osan, joka käsittelee ansiokkaasti työn murrosta yksilön ja yhteiskunnan kannalta. Samalla havahduin pohtimaan, miten muutokset vaikuttavat itseeni ja miten pystyn reagoimaan niihin. […] Lue lisää!

0
Vieläkö hevoset tekevät töitä sinun lähipellollasi?

Read more

Vieläkö hevoset tekevät töitä sinun lähipellollasi?

Digitalisaation edetessä eri ammattien katoamisella kohkaaminen on noussut uutisten kestoaiheeksi. Lähes poikkeuksetta äänensävy on varoittava ja jopa uhkaava.

Esimerkiksi vuoden 2014 alussa Etlan paljon huomiota saanut tutkimus ja muistio kertoi jo otsikossa, että tietotekniikan kehitys uhkaa kolmasosaa Suomen työntekijöistä. Nyt osa arvioista päätyy noin seitsemän prosentin lukemaan Suomessa. Oxfordin yliopiston tunnettu tutkimus ennusti aikanaan, että puolet Yhdysvaltain työpaikoista on vaarassa. […] Lue lisää!

0
Joko olet kokeillut johtamisen Mighty Eaglea?

Read more

Joko olet kokeillut johtamisen Mighty Eaglea?

Olen viime aikoina pohtinut toistuvasti hyvän johtamisen tunnuspiirteitä. Liekö taustalla järjestämämme Lean-aamupäivät, joissa olemme jakaneet kokemuksia johtamisperiaatteistamme ja yrityskulttuurimme peruspilareista asiakkaidemme johdolle.

Johtamista pidetään erityiskykynä, joka kuuluu erilaisissa esimiesrooleissa työskenteleville henkilöille. Johtamistehtävät eivät välttämättä sovi kaikille, mutta uskon siihen, että kuka tahansa voi kehittyä hyväksi johtajaksi. Johtamistaitoja voi hyödyntää halutessaan niin työssä kuin sen ulkopuolellakin. […] Lue lisää!

0
Tehdään satavuotiaasta Suomesta tekoälyn suunnannäyttäjä

Read more

Tehdään satavuotiaasta Suomesta tekoälyn suunnannäyttäjä

Satavuotiaan Suomen synttärit lähestyvät. Reilun kuukauden päästä koittava juhlapäivä on sikälikin merkityksellinen, että Suomi sijoittuu iällään maailman valtioiden vanhimpaan kolmannekseen. Suurin osa nykyisistä valtioista on alle 50-vuotiaita, pääosa on itsenäistynyt vasta toisen maailmansodan jälkeen 1960-, 1970- ja 1990-luvuilla.

Sadassa vuodessa on tapahtunut niin huikea tuottavuusloikka, että sitä on vaikea pienen ihmisen hahmottaa. […] Lue lisää!

0