Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Työelämä

Category

Work life shift − juuri nyt olemme muutoksen ytimessä

Read more

Work life shift − juuri nyt olemme muutoksen ytimessä

Jos jokin on varmaa, se on jatkuva ja nopea muutos ympärillämme. Etätyösuosituksen päättymisen jälkeen yritykset ovat alkaneet pohtia millainen malli tukee liiketoimintaa parhaiten. Malleja ja ulostuloja on laidasta laitaan. Toiset vannovat puhtaasti toimistolla työskentelyyn, toiset pelkään etätyöhön ja toiset hybridimalleihin. Keskustelusta puolesta ja vastaan ei voi välttyä.

Millaisten asioiden äärellä oikein ollaan?[…] Lue lisää!

Tekoäly hoi, älä jätä

Read more

Tekoäly hoi, älä jätä

– Olipa mukavaa palaveerata ihan näin kasvotusten! Pari vuotta siinä taisikin mennä, kollega intoilee käytävällä erotessamme.

– No, oli! Aikamoinen ihmiskoehan tässä on takana, vastaan. – Mutta meihin se korona ei vain näemmä tartu, lisään vielä ääneen.

Ja muuta siihen ei sitten tarvitakaan.

Havahdun sängyn pohjalta ja jatkan kännykällä googlailua sen verran, kun silmien vuotamiselta taas kykenen.[…] Lue lisää!

0
Äärimmäisen helppoa asiointia tulevaisuuden kunnassa

Read more

Äärimmäisen helppoa asiointia tulevaisuuden kunnassa

Kolme vuotta sitten päätimme puolisoni kanssa, että nyt on aika rakentaa hyvän aikaa suunnitteilla ollut autotalli Hämeenlinnaan. Asuimme Irlannissa.

Ei kun puhelin käteen ja selvittämään kaupungin sivuilta lupa-asioita. Piirustukset sisään, hakemus kuntoon, naapureita kuulemaan 3 000 kilometrin päähän, etsimään tekijöitä ja lopulta toteuttamaan.

No, tässä välissä ehdimme jo muuttaa Suomeen. Viikko sitten meillä oli lopputarkastus ja läpi meni.[…] Lue lisää!

0
Merkityksellistä työelämää yksi rekrytointi kerrallaan

Read more

Merkityksellistä työelämää yksi rekrytointi kerrallaan

Työn merkityksellisyydestä on viime vuosina puhuttu todella paljon, ja aihetta on myös tutkittu laajasti. Tutkimusten mukaan työn merkityksellisyys vahvistaa työmotivaatiota ja työhön sekä työnantajaan sitoutumista. Nämä ovat tärkeitä työssä menestymisen ja viihtymisen kannalta.

Rekrytoinnin suurimpia sudenkuoppia on kautta aikojen ollut puutteellinen dialogi, joka synnyttää vääränlaisia odotuksia ja olettamuksia, puolin ja toisin.[…] Lue lisää!

Asenne ratkaisee

Read more

Asenne ratkaisee

Elämää eläessä ympärillä tapahtuva muutos voi helposti jäädä huomaamatta. Usein vasta taaksepäin katsoessa kontrasti erottuu selkeämmin. Kerron seuraavaksi omakohtaisen kokemuksen digitalisaation vaikutuksesta ruokaketjuun.

Lapsuuteni ruokalautanen täyttyi pääosin oman maan antimista. Lähipiirin kanssa yhteistä tekemistä riitti niin pellolla, luonnossa kuin keittiössäkin. Omavaraiseen ruokahuoltoon meni kuitenkin hurjasti aikaa. Sunnuntaisella kyntömaalla kökkiessä harmitti, kun en voinut olla telkkarin ääressä kannustamassa Mika Häkkistä voittoon.[…] Lue lisää!

0
Yritysvastuu on puiden istuttamista ja rahan lahjoittamista − mutta myös paljon muuta ‎

Read more

Yritysvastuu on puiden istuttamista ja rahan lahjoittamista − mutta myös paljon muuta ‎

Mitä oikeastaan tarkoitetaan, kun puhutaan yritysvastuusta? Yhdelle se merkitsee ympäristönsuojelua tai puiden istuttamista ja toiselle vapaaehtoistyötä tai lahjoituksia hyväntekeväisyyskohteisiin. Ja kyllä, yritysvastuu kattaa kaiken tämän ‒ mutta myös paljon muuta.

Yritysvastuu tarkoittaa myös periaatteita, poliitikkoja ja prosesseja, joilla esimerkiksi ehkäistään korruptiota, varmistetaan ihmisoikeuksien kunnioittaminen toimitusketjussa sekä edistetään työntekijöiden hyvinvointia ja yhdenvertaisuutta.[…] Lue lisää!

0
Käyttäjäkokemusmittari paljastaa palveluketjun heikoimman lenkin

Read more

Käyttäjäkokemusmittari paljastaa palveluketjun heikoimman lenkin

Vartti aikaa seuraavaan palaveriin. Mietit, että nythän ehdit hoitaa sen pikkuhomman, jonka deadline oli tänään. Kirjoitat tutun osoitteen hakukenttään. Painat enteriä. Kuvake pyörii hetken, sitten toisen,… pian on selvää, että sovellus X ei vastaa. Suljet kuvakkeen, harmittelet hetken − ja unohdat hoitaa homman määräaikaan mennessä. Taas.

Seuraavalla viikolla sovelluspalvelun tarjoaja käy läpi palvelutasoa kuvaavia raportteja.[…] Lue lisää!

Tarkkaileminen ja varjostaminen tuovat työnteon kipupisteet päivänvaloon

Read more

Tarkkaileminen ja varjostaminen tuovat työnteon kipupisteet päivänvaloon

Yhteiskehittäminen eli co-creation tarkoittaa työpajakokemusta, jossa eri taustoilta tulevat ihmiset pohtivat ongelmia ja ratkaisuja yhdessä. Työhön liittyy esimerkiksi näkökulman vaihtoa tukevia persoonia, innovatiivisia prototyyppejä ja mahtavia ryhmäesityksiä. Tämä on kuitenkin vasta pintapuolinen kuvaus itse toiminnasta. Mitä muuta yhteiskehittäminen merkitsee?

Lyhyesti sanottuna yhteiskehittäminen on palvelu- tai tuotekehityksen prosessi, jossa käyttäjä (tai asiakas) on kaiken keskellä.[…] Lue lisää!

Purpose Carving vie tarkoituksen äärelle

Read more

Purpose Carving vie tarkoituksen äärelle

Miksi olen töissä teknologiafirmassa? Innostaako minua it-palveluidemme laatu vai teknologian nopea kehitys? Vai mahdollisuus tehdä maailmasta parempi paikka innovatiivisten it-ratkaisujen avulla? Vaiko se, että it-ala on mielenkiintoinen myös naisille ja tarjoaa myös loistavat kehittymismahdollisuudet? Vai mahdollisuus olla oma itseni lokaalisti ja globaalisti? Vai rakennanko vastaukseni sen varaan, mitä itse saan ammatillisesti työstäni?[…] Lue lisää!

0
Pienen pysähdyksen taktiikka hyvään päätöksentekoon

Read more

Pienen pysähdyksen taktiikka hyvään päätöksentekoon

Inspiroiduin muutama viikko sitten Niina Ratsulan puheenvuorosta, jossa hän pohti vastuullista johtamista. Niinan sanoin kukaan ei tee tahallaan typeriä tai vastuuttomia päätöksiä. Ihmiset eivät yleensä ole myöskään ilkeitä, eikä oikeastaan ole olemassa jakoa hyviksiin ja pahiksiin, vaan meitä ohjaavat eri hetkinä erilaiset asiat.

Tahdomme tehdä oikein, mutta oikein tekeminen ei ole aina helppoa eikä kivaa.[…] Lue lisää!

0
Hybridityö edellyttää horjumatonta tasapainoa

Read more

Hybridityö edellyttää horjumatonta tasapainoa

Hyvinvointi ei ole sattumaa, vaan suunnitelmallisen toiminnan tulosta. Tämä vaatii tietoa, jolla synnytetään tapoja ja toimintamalleja työyhteisön avuksi.

Pandemian aikana myös me henkilöstöammattilaiset olemme olleet monen uuden asian edessä. Samalla olemme luoneet valtavan määrän uusia ohjeistuksia henkilöstön tueksi. Olemme neuvoneet, miten turvaat hyvinvointisi etätyössä, miten saat tukea jaksamisellesi erilaisissa elämäntilanteissa tai miten voit parantaa etätyöpisteen ergonomiaa kotikonstein.[…] Lue lisää!

0