Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Työelämä

Category

Arvot alelaarissa

Read more

Arvot alelaarissa

Tankkasin vuosia sitten ääneen yrityksemme arvoja kuvaavia lauseita, kun ex-kollegamme Pekka Pirhonen keskeytti lukemiseni.

“Nuohan voi tiivistää yhteen sanaan: Kunnioittaminen”, Pekka tuumasi.

Siinäpä se.

Kunnioittaminen sisältää monta merkityksellistä asiaa.

Työelämässä se tarkoittaa sitä, että et varasta asiakkaalta tai työkaverilta aikaa myöhästelemällä tai valmistautumalla huonosti. Pukeudut tilaisuuden luonteen mukaisesti etkä niin kuin sinusta tuntuu mukavalta. […] Lue lisää!

0
Suomi teki sen 2025 – tarua vai totta?

Read more

Suomi teki sen 2025 – tarua vai totta?

”Suomi räväytti tuottavuusloikan julkisissa palveluissa ja yksityisellä sektorilla tarttumalla digitalisaation mahdollisuuksiin!” ”Turha sääntely ja byrokratia jäivät historiaan!”

”Suomen ketterä uudistuminen perustui luottamukseen, vuorovaikutukseen ja johtamiskulttuuriin, jossa rohkaistiin kokeiluihin!”

Eikö tämä näy sinulle arjessa kansalaisena tai työntekijänä? Ei välttämättä vielä, sillä näin on tavoitteena uutisoida vuonna 2025 – ainakin jos nykyisen hallitusohjelman tavoitteet toteutuvat! […] Lue lisää!

Unelma toisenlaisesta toimistoympäristöstä

Read more

Unelma toisenlaisesta toimistoympäristöstä

Pakenin Suomen kylmyyttä etelään. Aamu toisensa jälkeen suosikkikahvilassani istuu iloinen ja energinen nainen. Hän on asettautunut pöydän äären auringon noustessa, tuonut mukanaan tietokoneensa, älypuhelimensa ja muistilehtiönsä. Emilija vastaanottaa puheluja, kuuntelee, neuvoo ja opastaa. Service Desk Expert on asettautunut kahvilaan. Emilija tuntee ihollaan kesäaamun lämmön, pääskysten viserryksen, nauttii kahvilan kauniista sisustuksesta, ottaa kylmän juicen ja syö salaatin, kun siltä tuntuu. […] Lue lisää!

0
Pitäisikö meillä jokaisella olla oma manageri?

Read more

Pitäisikö meillä jokaisella olla oma manageri?

Olen viime aikoina käynyt monta merkityksellistä keskustelua inspiraatiosta ja sen lähteistä. Nämä keskustelut, joita on ollut ilo käydä niin tuttujen kuin uusien tuttavuuksien kanssa, saivat minut ajattelemaan inspiroitumista kykynä tai taitona, jota voi opetella ja kehittää.

Yksi mielenkiintoinen ajatus nousi yksinkertaisesta kysymyksestä ”Pitäisikö meillä jokaisella olla oma manageri?” Tässä yhteydessä en viittaa managerilla siihen henkilöön, joka hyväksyy matkalaskusi ja huolehtii vuosilomastasi vaan tarkoitan valmentajaa, jonka tavoitteena on sinun kehittymisesi haluamaasi suuntaan. […] Lue lisää!

0
Virkamies, tuo empaattinen ovimikko?

Read more

Virkamies, tuo empaattinen ovimikko?

Muuttavatko digitaaliset teknologiat tapaa, jolla virkamiehet ja muut toimihenkilöt kohtaavat kansalaiset, organisaationsa ja toisensa?

Virkamiehet ovat aina olleet teknologisen kehityksen etulinjassa. Kuulostaako yllättävältä? Ei pitäisi. Ihmiskunnan kehitys käynnistyi toden teolla, kun lakkasimme olemasta metsästäjä-keräilijöitä, asetuimme aloillemme ja rakensimme ensin kyliä ja sitten vähitellen kaupunkeja.

Kaupungin rakentaminen vasta vaatiikin organisointia! Ne ihmiset, jotka eivät osanneet organisoida, alkoivat kyntää peltoja. […] Lue lisää!

Rakastan tätä kirottua etätyötä

Read more

Rakastan tätä kirottua etätyötä

 

Kuukausi sitten viikonloppuna kompuroin polkupyörällä. Perisuomalaiseen tapaan nousin äkkiä pystyyn ja puristelin hiekat vaatteista vilkuillen ympärilleni, että eihän vain kukaan nähnyt. Pyörä pystyyn ja matka jatkui. Hetken matkaa ajettuani huomasin, että oikea käsi on todella kipeä, ja niin on muuten vasenkin.

Soitin kotiin ja pyysin kyydin päivystykseen jonottamaan vuoroa. Siellä oli muutama muukin avuntarvitsija, mutta kohtuullisen nopeasti onnistuin pääsemään lääkärin tutkittavaksi. […] Lue lisää!

0
Jättikonserni vai pikkunarikka?

Read more

Jättikonserni vai pikkunarikka?

Olen työskennellyt reilun neljännesvuosisadan ajan erikokoisissa it-firmoissa. Kolmen kimalaisen start-upista kymmenen tuhannen työmuurahaisen valtiolliseen jättiin.

Mikäkö on mielestäni it-firman optimikoko? Mietitäänpäs.

Pieni on näppärää. Startupissa kaikki tuntevat toisensa ja yhteinen visio on helppo säilyttää. Jos kassavirtaa pitää kääntää positiiviseksi, vastuuhenkilö löytyy todennäköisesti peiliin katsomalla. Ei resurssipyyntöjä, kokouksia, delegointia, paperinpyöritystä tai muuta byrokratiaa. […] Lue lisää!

Joskus paras ratkaisu on ettei ratkaise

Read more

Joskus paras ratkaisu on ettei ratkaise

Uudistumisen tarpeesta ja jatkuvasta muutoksesta puhuminen on tämän päivän sää. U- ja m-asioita voi vatvoa loputtomiin, ja aina löytyy uusi näkökulma, joka on samalla kaikille yhteinen. U- ja m-rintamien liikkeitä voidaan ennustaa, mutta yllätyksiä tulee silti ja lopulliset vaikutukset ovat aina hyvinkin paikallisia. Kas, sadekuuro kasteli kadun toisen puolen. Täällä me vaan juotiin kahvia auringossa. […] Lue lisää!

0
Valmistava teollisuus taivaltaa kohti digitulevaisuutta

Read more

Valmistava teollisuus taivaltaa kohti digitulevaisuutta

Integroidut järjestelmät tekivät läpimurron tuotantolaitoksissa jo aikoja sitten. Syy on selvä. Valmistusprosessilla on niin paljon yhteistä oston, varaston, asiakaspalvelun ja lähettämön kanssa, että kaikkien täytyy olla samassa järjestelmässä.

Integroitu järjestelmä tarkoittaa tässä tapauksessa joko yhtä toiminnanohjausjärjestelmää tai muutamaa liittymien kautta integroitua järjestelmää. Lisäarvon avainteema on reaaliaikaisuus. Informaation välityksen hitaus ei voi olla pullonkaula. […] Lue lisää!

1

Management by PERKUSSION

Lyömäsoittimillako Suomi nousuun ja Ruotsin ohi?

Eräänä aamuna huomasin työskenteleväni oikeassa ruotsalaisessa ict-projektissa. Ei se ihan suurena yllätyksenä tullut, koska asiaa oli jo pari vuotta valmisteltu erilaisten tarjouspyyntöjen, vaatimusmäärittelyjen ja keskustelujen kautta. Puoliksi suunniteltuhan on lähes kokonaan tehty, vai miten päin se nyt menikään.

Niin tai näin, siellä sitten olin supiruotsalaisessa projektitiimissä mukana keskustelemassa. […] Lue lisää!

0
Humpan ja haudan välillä

Read more

Humpan ja haudan välillä

Täytin elokuussa 53 vuotta. 30 aviovuotta napsahti täyteen. Esikoinen meni naimisiin. Kuopus muutti kotoa. Oltiin kotona enää kahdestaan.

Vanhaa kollegaani Hannu Laaksoa siteeraten siirryin sujuvasti humpan ja haudan väliseen elämänvaiheeseen. Se pistää miettimään, ajattele nyt omille kohilles.

Ja jotenkin se vaan sitten alkoi. Tietynlainen täyskäännös, josta Jari Mielonen kirjoitti viime viikolla blogissaan. […] Lue lisää!

2
Viisi vinkkiä täyskäännökseen

Read more

Viisi vinkkiä täyskäännökseen

Työelämässä pääsee ja joutuu tekemään kaikenmoisia asioita. Urakka, joka nostattaa adrenaliinia, saa aikaan euforisen itseluottamusilluusion ja kanssaihmiset vainoharhaisiksi, on nimeltään täyskäännös.

Täyskäännös tarkoittaa eri asioita meille jokaiselle. Intin käyneille tulee heti mieleen “taakse poistu”. Tuosta komennosta seurasi erityisesti suksi- tai polkupyöräsulkeisissa lähinnä karmea älämölö, sarja mustelmia kinttuihin ja suuri ihmetys metsän laidassa, mitähän tuo kahjo seuraavaksi keksii. […] Lue lisää!