Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Yleinen

Category

Pelastaako Big Brother -tyyli tulevaisuuden pressanvaalit?

Suomessa on ollut 11 presidenttiä lähes sadan vuoden aikana. Tulevana sunnuntaina ja oletettavasti toisella kierroksella 5.2. valitaan valtakunnalle uusi päämies. Suoraa kansanvaalia on käytetty vasta kolmella viime kerralla. Äänestystekniikassa on luotettu koko ajan toimivaan yhdistelmään: kynään ja paperiin. Olisiko jo aika siirtyä muihin menetelmiin?

Suomessa on erittäin toimiva vaalijärjestelmä. Äänten laskentakin kestää oikeastaan juuri sopivan kauan viihdyttävän ja jännittävän illan luomiseksi.[…] Lue lisää!

0

Gamification – työ on peliä

Onko sinun työelämässäsi leikillä sijaa? Voisiko laskujen arkinen tarkistuskierros SAPissa sujua kuin seikkailu?

Moni on saattanut viime vuosina törmätä uuteen sanaan ja trendiin gamification. Suomeksi se näyttää hassulta: pelillistäminen. Liikää älliä.

Mistä on kyse? Miksi leikkimistä sotketaan joka paikkaan? Eikö pelleily pilvien, sosiaalisen median ja kuluttajistumisen kanssa riitä?

Koska olen itse vankka peliveteraani (Tällä hetkellä VI-tasolla WoT-pelissä), minusta tuntuu hienolta, että pelimaailma ulottuu vihdoin myös työpaikalle.[…] Lue lisää!

Sitä saa mitä odottaa – vai saako?

Vuoden latautunein juhla on takana. Miten meni? Olivatko kaikki tyytyväisiä? 

Taas on yksi joulu eletty. Toivottavasti kaikki selvisivät siitä ilman isompia kolhuja ja pettymyksiä.  Joulu kun on yksi niistä juhlista, johon tyypillisesti liittyy paljon latausta ja odotuksia.

Erityisesti lapset jännittävät etukäteen lahjojaan, mutta samalla tavalla odotuksia oli myös aikuisilla. Toiveena voi olla rauhallinen ja kiireetön tunnelma tai vaikkapa erityisen hyviä jouluruokia.[…] Lue lisää!

0

Onkos täällä kilttejä ihmisiä?

Fujitsun Pukkikin vaati päästä bloggaamaan. Olipa harvinaisen vaikea panna kaverille hanttiin! Ensinnäkin: nyt on kaikkien oltava hyvin, hyvin kiltisti. Toiseksi: hän antoi ymmärtää puhuvansa kohtalaisen laajoin valtuuksin. Menköön nyt siis tämän kerran.

”Terveisiä Fuji-tunturilta. Avasimme sinne juuri uuden pilvitehtaan. Se on sinänsä olennaista, koska joulu on globaali ilmiö ja hyvinkin tarkkaan rajattu sesonkipalvelu.[…] Lue lisää!

0

Näin maailma muuttuu: 3 tapaa pudota kyydistä

Tekeekö mieli nostaa kädet puuskaan ja jättäytyä kehityksen kelkasta? Se on helppoa. Vartioi mustasukkaisesti osaamista, jonka olet vaivalloisesti hankkinut. Antaudu joka tuutista tulvivalle viihteelliselle ”tiedolle”. Muista aina, että miljoona kärpästä ei voi olla väärässä!

1. Monopolisoi oma osaamisesi

Moni uskoo, että henkilökohtainen arvomme kasvaa, kun hankimme itsellemme mahdollisimman laajat tiedot ja taidot.[…] Lue lisää!

0

Olemme kapinallinen kansa, joka rakastaa sääntöjä

Ihannoimme kapinallisia hahmoja, mutta rakastamme turvallista ja helppoa arkea. Arvostamme yksilösuorittamista, mutta samalla parkkiintuneita toimintamalleja. Ei ihme, että suomalaisten on vaikea tehdä tuottavaa ja uutta luovaa yhteistyötä.

Viihtyisimme varmasti merirosvokippari Jack Sparrow’n kanssa samoissa pikkujoulubileissä. Leuhkisimme omilla hurjilla seikkailuillamme, mutta emme löisi yläfemmoja hyvin suoritetusta tiimityöstä. Toisaalta rakastamme turvallisia toimintamalleja ja sääntöjä.[…] Lue lisää!

0

Onko parisuhteesi määräaikainen?

Avioliitto solmitaan lähtökohtaisesti loppuelämäksi. ”Tahdon rakastaa sinua hyvinä ja pahoina päivinä elämän loppuun asti”. Harva lähtee parisuhteeseen kolmeksi tai viideksi vuodeksi. Miksi ihmeessä määräaikaiset sopimukset sitten vain yleistyvät liike-elämässä?

Määräaikaiset sopimukset yleistyvät tyypillisesti aloilla, joilla kilpailu asiakkaista on kovaa. Teleoperaattoreilla, aikakauslehdillä, kuntosaleilla.

Kännykkäkilpailu alkoi Suomessa kunnolla vasta, kun numeron siirrettävyys tuli voimaan vuonna 2004.[…] Lue lisää!

0

Nyt joukolla nuoria johtamaan

Tarvitseeko kuuluisa Y-sukupolvi oikeasti jotain ihan erityistä johtamista? Onkohan tämä historian ensimmäinen sukupolvi, jolle pitää rakentaa oma johtamismallinsa? Vai pärjäisikö vänrikki Koskela nykynuortenkin kanssa?

Uuden sukupolven, nykyisten koululaisten, opiskelijoiden ja juuri työelämään tulossa olevien käyttäytyminen, mieltymykset ja heidän johtamisensa tuntuu nyt olevan ajan hermolla. Tutkimuksia nuorten suhtautumisesta työelämään julkaistaan ja uuden sukupolven ominaispiirteitä tutkitaan.[…] Lue lisää!

0

Ralliauto on työyhteisö pienoiskoossa

Rallikuski ei kyseenalaista kartanlukijan ohjeita päästellessään kahtasataa kapealla metsätiellä. Myös kartanlukijan täytyy luottaa kuskiin, muuten nuotit loppuvat kesken.

Tuskinpa Mikko Hirvonen mietiskelee kahtasataa ajaessaan, että ”tuo varmaan oikeasti haluaa, että mennään vasemmalle, vaikka kehottaakin kaartamaan oikealle”.

Myös kartanlukijan täytyy luottaa kuskiin tai käy niin kuin vuosia sitten eräälle julkkikselle Jyväskylän suurajoissa.[…] Lue lisää!

0

Suomen kalleimmat tiskaajat

Henkilöstöravintolan linjasto uudistui. Ruokailun lopuksi pitää jonottaa, siistiä tarjotin ja lajitella ruokailuvälineet keräilyastioihin. Pikkujuttu ja arvokas vihreä toimenpide!

Mutta mitä onkaan tapahtunut oikeasti?

  1. Ravintoloitsija on ulkoistanut omaa työtään asiakkaalle.
  2. Kohtuullisen kallispalkkaiset ammattilaiset käyttävät jokusen minuutin joka päivä työhön, johon heitä ei ole tarkoitettu ja josta heille ei makseta.
  3. Työpaikkojen määrä yhteiskunnassa vähenee.
[…]
Lue lisää!
0

Jätä palaveriräplääjä rauhaan!

Eiköhän ole jo aika lopettaa marmatus ja tunnustaa tosiasiat. Kokouksessa moni puuhastelee kaikenlaista eikä tietenkään keskity varsinaiseen aiheeseen. 

Ärsyttääkö sinua, kun ihmiset räpläävät kännykkäänsä kokouksissa? Tai tuijottavat läppäreitään?

Iso osa meistä istuu kokouksissa lähes päivittäin. Ja siksi tällainen ei-keskittyminen on varmaankin tuttua. Ja ärsyttävää.

Moni pysäyttää puheensa provosoivasti ja katsoo kylmästi räplääjää.[…] Lue lisää!

0