Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

palaute

Tag

Joko olet kokeillut johtamisen Mighty Eaglea?

Read more

Joko olet kokeillut johtamisen Mighty Eaglea?

Olen viime aikoina pohtinut toistuvasti hyvän johtamisen tunnuspiirteitä. Liekö taustalla järjestämämme Lean-aamupäivät, joissa olemme jakaneet kokemuksia johtamisperiaatteistamme ja yrityskulttuurimme peruspilareista asiakkaidemme johdolle.

Johtamista pidetään erityiskykynä, joka kuuluu erilaisissa esimiesrooleissa työskenteleville henkilöille. Johtamistehtävät eivät välttämättä sovi kaikille, mutta uskon siihen, että kuka tahansa voi kehittyä hyväksi johtajaksi. Johtamistaitoja voi hyödyntää halutessaan niin työssä kuin sen ulkopuolellakin.[…] Lue lisää!

0
Tiedätkö oman henkisen työikäsi?

Read more

Tiedätkö oman henkisen työikäsi?

Olet varmaan kuullut käsitteestä ”metabolinen ikä”, joka kertoo kehonkoostumukseen perustuvan ikäsi. Tämä ”kehon ikä” voi olla hyvinkin paljon suurempi tai pienempi kuin biologinen ikäsi.

Monesti olisi hyödyllistä, jos pystyisimme vastaavasti määrittelemään oman henkisen työikämme. Tällöin ehkä ymmärtäisimme paremmin, miten suhtaudumme työhömme ja näkisimme tarkemmin asiat, jotka vaikuttavat työmme mielekkyyteen.

Vastaavasti kuin voimme vaikuttaa metaboliseen ikään, voimme myös vaikuttaa mentaaliseen työikään.[…] Lue lisää!

2

Onko sinusta esimieheksi?

Esimieheltä vaaditaan yhä enemmän. Asiantuntemusta, ihmissuhdetaitoja, läsnäoloa, palautetta, tukea. Mietipä osaltasi, toimitko itse (tai toimiiko esimiehesi) allaolevien periaatteiden mukaisesti.

Piittaa 

OP-ryhmän pääjohtaja Reijo Karhinen sanoi taannoin puheenvuorossaan, että ”johtajan (esimiehen) kuolemansynnit ovat piittaamattomuus ja puuttumattomuus”. Kuulin esityksen yli kymmenen vuotta sitten, ja se osui kerralla maaliin. Ja on edelleen tärkein ohjenuora omassa esimiestyössäni.[…] Lue lisää!

4