Begin typing your search above and press return to search. Press Esc to cancel.

Työelämä

Tag

Atshii, flunssa iski − onko parempi mennä töihin diginä kuin ei lainkaan?

Read more

Atshii, flunssa iski − onko parempi mennä töihin diginä kuin ei lainkaan?

Kehittämispäällikkö Kimmo Vänni Tampereen Ammattikorkeakoulusta (TAMK) väitteli toissa viikolla Tampereen yliopistossa mielenkiintoisesta aiheesta, sairausläsnäolosta eli presenteismistä (Presenteeism among an Industrial Population 2018). Kannattaa muuten tutustua!

Mikä ihmeen presenteismi? Työterveyshuolto on pitkään keskittynyt henkilöstön sairauspoissaoloihin eikä niinkään läsnäoloon. Väistökirjassaan Vänni kuvaa termin merkitystä näin:

”Alun perin presenteismi on tarkoittanut työntekijän sairausläsnäoloa työpaikalla ja alentunutta kapasiteettiä suoriutua työtehtävistään. […] Lue lisää!

0
Työ muuttuu – pitääkö minunkin?

Read more

Työ muuttuu – pitääkö minunkin?

Digitalisaatio, globalisaatio, väestörakenteen muutos, kaupungistuminen ja ilmastonmuutos ovat megatrendejä, jotka mullistavat työelämää. Murroksen ytimessä ovat automaatio, robotit ja tekoäly, jotka muuttavat työn synnyttämää lisäarvoa.

Luin äskettäin viime kesänä julkaistun Valtioneuvoston tulevaisuusselonteon ensimmäisen osan, joka käsittelee ansiokkaasti työn murrosta yksilön ja yhteiskunnan kannalta. Samalla havahduin pohtimaan, miten muutokset vaikuttavat itseeni ja miten pystyn reagoimaan niihin. […] Lue lisää!

0
Arvot alelaarissa

Read more

Arvot alelaarissa

Tankkasin vuosia sitten ääneen yrityksemme arvoja kuvaavia lauseita, kun ex-kollegamme Pekka Pirhonen keskeytti lukemiseni.

“Nuohan voi tiivistää yhteen sanaan: Kunnioittaminen”, Pekka tuumasi.

Siinäpä se.

Kunnioittaminen sisältää monta merkityksellistä asiaa.

Työelämässä se tarkoittaa sitä, että et varasta asiakkaalta tai työkaverilta aikaa myöhästelemällä tai valmistautumalla huonosti. Pukeudut tilaisuuden luonteen mukaisesti etkä niin kuin sinusta tuntuu mukavalta. […] Lue lisää!

0
Tiedätkö oman henkisen työikäsi?

Read more

Tiedätkö oman henkisen työikäsi?

Olet varmaan kuullut käsitteestä ”metabolinen ikä”, joka kertoo kehonkoostumukseen perustuvan ikäsi. Tämä ”kehon ikä” voi olla hyvinkin paljon suurempi tai pienempi kuin biologinen ikäsi.

Monesti olisi hyödyllistä, jos pystyisimme vastaavasti määrittelemään oman henkisen työikämme. Tällöin ehkä ymmärtäisimme paremmin, miten suhtaudumme työhömme ja näkisimme tarkemmin asiat, jotka vaikuttavat työmme mielekkyyteen.

Vastaavasti kuin voimme vaikuttaa metaboliseen ikään, voimme myös vaikuttaa mentaaliseen työikään. […] Lue lisää!

2

Helppo on uusi tehokas

Vapaa-ajattelijan päiväkirjasta, osa 7

Tavisduunari ei tietenkään halua horjuttaa työnteon ja työvälineiden status quota. Kyseenalaistamalla kertyy helposti vain lisää rästitehtäviä. Tässähän ei ole mitään uutta, mutta entäs jos väitän, että kehittäjäthän ne vasta ovatkin jumissa vakiintuneisiin malleihin? Onhan heidän järkevää hyödyntää ratkaisuja ja tuotteita, jotka varmasti myyvät. Moni myös uskoo vilpittömästi, että menneisyydestä voidaan ammentaa taattuja menestystarinoita tulevaisuuttakin varten. […] Lue lisää!

0

Etsin yli 50-v naista

Vanhoilla työntekijöillä alkaa ote lipsua, ja heistä (meistä) tulee kyynisiä. Faktaa vai fiktiota? Täyttä fiktiota, jos uskoo Vaasan Yliopiston tutkimusta esimiestyöstä, työhyvinvoinnista ja työn tuloksellisuudesta. Yli 50-vuotiaalla naisella on eniten draivia ja vähiten kyynisyyttä.

Aloitin tällä viikolla taas työt. Sama juttu kuin ennenkin – moottori ei tahdo oikein millään käynnistyä. Vaikka juuri nyt olisi aikaa tehdä kaikkea sitä, mihin ei enää kuukauden päästä ole aikaa. […] Lue lisää!